MEMBANGUN KAPABILITAS SUMBER DAYA DAN MENGEMBANGKAN STRUKTUR ORGANISASI PENDIDIKAN

Abstract

Membangun kapabilitas Sumber daya dibutuhkan perencanaan SDM untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja atau tenaga pendidik dalam organisasi untuk  saat ini dan masa datang. Sumber daya adalah segala sesuatu yang merupakan aset untuk mencapai tujuannya. Sumber daya yang memiliki empat yaitu sumber daya finansial, fisik, manusia dan kemampuan teknologi. Jadi kapabilitas Sumber Daya adalah ukuran dari kemampuan suatu entitas (departemen, organisasi, orang, sistem) untuk meraih tujuan dalam hubungannya dengan misi secara keseluruhan. Untuk membangun kapabilitas Sumber daya melalui (1) pengetahuan dan keahlian untuk mencapai hasil- hasil yang telah disepakati, (2) kemampuan untuk melihat gambar besar, untuk menguji berbagai pengandaian dan pengubah prespektif (3) saling ketergantungan kemampuan secara efektif dengan orang lain, termasuk kemampuan untuk mendengar, berkomunikasi. Mengembangkan struktur organisasi harus menunjukkan pola di mana berbagai bagian organisasi saling terkait atau saling berhubungan. Membangun strukur organisasi harus disepadankan, kecocokan struktur dengan strategi: (1) Menentukan fungsi dan tugas utama yang diperlukan untuk eksekusi strategi yang sukses. (2) Memahami hubungan antara kegiatan. (3) Pengelompokan kegiatan ke unit organisasi. (4) Menentukan tingkat otoritas dan kemandirian setiap unit. (5) Menciptakan koordinasi antar unit.