PENGARUH DISIPILIN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA MALL JAYAPURA

Faisal Abubakar

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Disipilin dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsouring Pada Mall Jayapura. Rumusan masalah penelitian ini adalah 1) Apakah Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Mall Jayapura? 2) Apakah pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Mall Jayapura? 3) Apakah Disiplin dan Pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Mall Jayapura?. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Outsouring Pada Mall Jayapura yaitu sebanyak 75 orang, maka semua populasi dijadikan sampel penelitian.

Hasil analisis dengan menggunakan regresi linear berganda diperoleh hasil adalah Variabel disiplin dan pengalaman kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini telah dibuktikan melalui uji F, dimana hasil uji F memperlihatkan bahwa Fhitung > Ftabel yang berarti hipotesis pertama dalam penelitian ini telah terbukti dan dapat diterima.Variabel disiplin dan pengalaman kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan. Hal ini telah dibuktikan melaui uji T, dimana hasil masing-masing variabel memperlihatkan Thitung > Ttabel dan nilai signifikan lebih kecil.Variabel yang dominan adalah Disiplin (X1).  Yang telah dibuktikan melalui uji t, dimana hasil uji t variabel Disiplin memperlihatkan nilai thitung yang lebih besar dibandingkan nilai ttabel. 

Kata Kunci : Disiplin, Pengalaman Kerja, Kinerja


Teks Lengkap: PDF

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.