KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Polresta Jayapura Kota)

Muhdi B. Hi Ibrahim, Muhammad Ridwan Rumasukun, Affandi Affandi

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja personil kepolisian Polresta Jayapura Kota. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 120 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil dan motivasi berperan secara signifikan dalam memediasi pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja personil. Hal ini terlihat dari nilai Sobel test sebesar 3,4437 > 1.65798 (t-tabel) dengan tingkat signifikan sebesar 0,05. Kemudian besarnya pengaruh tidak langsung yaitu sebesar 0,606 lebih besar dari pengaruh langsung 0,378 sehingga dapat dikatakan bahwa variabel Motivasi berperan sebagai mediasi secara penuh pada hubungan Kepemimpinan terhadap Kinerja personil.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja


Teks Lengkap: PDF

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.