GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada PT. Telesindo Shop Jayapura)

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (Studi pada PT. Telesindo Shop Jayapura). Dari hasil penelitian, diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Gaya Kepemimpinan Transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan Gaya Kepemimpinan Transaksional Dengan Motivasi Kerja berperan secara signifikan dalam memediasi Kinerja Karyawan pada PT Telesindo Shop Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja